为全面总结2025年员工工作成效，精准谋划2026年育人工作思路，进一步夯实育人根基、凝聚工作合力，2月1日，bevictor伟德员工工作办公室召开2025年员工工作述职报告暨2026年工作研讨会。公司党委副书记纪晓飞、全体辅导员参加会议，会议由员工工作办主任杨涛主持。

会上，全体辅导员立足岗位职责，依次作2025年度个人工作述职汇报。大家紧扣立德树人根本任务，围绕思想引领、学风建设、日常管理、就业指导、心理健康教育、特色育人品牌打造等核心工作，通过详实的数据、鲜活的案例，全面复盘了2025年工作中的亮点成效，客观剖析了工作推进过程中存在的问题与不足，并结合员工群体特点和公司专业特色，从工作思路创新、育人举措优化、服务效能提升等方面，清晰阐述了2026年的工作目标、重点任务和具体计划。汇报过程中，各年级辅导员们相互学习经验、分享心得，在对标找差中凝聚共识，在思想碰撞中启迪思路，充分展现了公司学工队伍务实担当、锐意进取的良好风貌。

纪晓飞认真听取每位辅导员的述职汇报，对全体辅导员2025年的辛勤付出和取得的工作成果给予充分肯定。她指出，过去一年，全院学工队伍始终坚守育人初心，深耕员工工作一线，在员工思想引导、成长服务、安全稳定等方面交出了亮眼答卷，各项工作扎实推进、成效显著。

针对2026年员工工作，纪晓飞重点强调要细致加强员工党建工作，以党建为引领筑牢育人根基；深化专业教育与学风建设，结合土木学科特色提升育人实效；重视员工成长各个环节，精准聚焦就业工作，靶向解决员工急难愁盼问题；推进辅导员队伍专业化、职业化建设，提升学工队伍专业素养与业务能力；持续打造特色品牌活动，推动员工工作从“数量多”向“品牌化”升级；同时注重提升工作信息化水平，以高效举措赋能公司员工工作高质量发展，为人才培养和“双一流”建设提供有力支撑。

此次会议既是对公司2025年员工工作的全面检阅，也是对2026年工作的动员部署，进一步明确了工作方向、凝聚了思想共识。土木院员工工作办将以此次会议为新起点，以更饱满的热情、更务实的作风、更创新的举措，在2026年扎实推进各项工作落地见效，为土木人才培养和“双一流”建设贡献学工力量。

一审：杨雨仑 二审：杨涛 三审：乔世范、纪晓飞